Dalam dunia pekerjaan hari ini, walaupun pelbagai syarikat sudah beralih kepada sistem biometrik dan digital, masih banyak tempat kerja yang menggunakan sistem kad perakam waktu atau lebih dikenali sebagai punch card untuk merekod kehadiran pekerja.
Namun sistem ini sering menimbulkan satu persoalan yang dianggap biasa oleh sesetengah orang, bolehkah kita menolong untuk punch card bagi pihak rakan sekerja?
Advertisement
Persoalan ini akhirnya dijawab oleh pendakwah bebas terkenal, Ustaz Azhar Idrus (UAI), menerusi beberapa video ceramah beliau yang kini kembali tular di media sosial.
Tak Boleh Jika Majikan Larang
Menurut UAI, hukum membantu rakan punch card bergantung kepada situasi dan niat di sebalik perbuatan tersebut.
Beliau menjelaskan bahawa sekiranya majikan tidak membenarkan perbuatan itu, maka hukumnya adalah salah kerana melibatkan unsur penipuan.
Sebagai contoh, pekerja sepatutnya masuk kerja pada pukul 9 pagi tetapi hanya tiba pada pukul 10 pagi. Namun rakannya terlebih dahulu membantu punch card seolah-olah dia hadir tepat pada waktunya.
Perbuatan itu dianggap menipu rekod kehadiran dan termasuk dalam membantu perkara yang tidak benar.
“Orang ingat dia menepati masa, rupanya tidak. Dengan bantuan kita untuk perkara salah, tidak boleh,” jelas UAI.
Dalam konteks pekerjaan, kehadiran adalah amanah. Apabila rekod dimanipulasi, ia bukan sekadar melanggar peraturan syarikat tetapi turut melibatkan soal integriti dan keberkatan rezeki.
Dibenarkan Jika Ada Keizinan Majikan
Walau bagaimanapun, UAI menjelaskan bahawa membantu punch card boleh menjadi harus sekiranya mendapat keizinan majikan.
Antara situasi yang dibolehkan termasuk pekerja terlewat kerana:
Gambar Hiasan
kesesakan lalu lintas
kemalangan
kecemasan
masalah kesihatan.
Jika pihak majikan sendiri membenarkan bantuan tersebut bagi mengelakkan rekod kehadiran tercemar, maka ia tidak menjadi kesalahan.
Selain itu, UAI turut menegaskan bahawa pekerja tersebut mestilah benar-benar sudah berada di kawasan pejabat atau tempat kerja.
“Dia dah ada di pejabat, boleh. Kalau dia tiada di pejabat, tak boleh,” katanya.
Ini menunjukkan bahawa faktor utama dalam hukum tersebut ialah sama ada wujud unsur penipuan ataupun tidak.
Bagaimana Kalau Terlupa Punch Out?
Satu lagi situasi yang sering berlaku ialah pekerja terlupa punch out sebelum pulang.
Menurut UAI, jika pekerja memang pulang pada waktu yang sepatutnya dan tiada unsur menipu, maka rakan yang masih berada di pejabat boleh membantu punch out bagi pihaknya.
Contohnya, dua rakan pulang kerja pada waktu sama, namun salah seorang terlupa merakam waktu keluar. Selepas sampai di rumah, dia menghubungi rakannya yang masih berada di pejabat untuk membantu punch out.
Dalam keadaan itu, ia dibolehkan kerana rekod tersebut masih mencerminkan keadaan sebenar.
Gambar Hiasan
Jangan Sampai Menipu Tuntutan OT
Namun UAI memberi amaran keras terhadap perbuatan memanipulasi punch card untuk mendapatkan bayaran kerja lebih masa atau overtime (OT).
Beliau menjelaskan bahawa jika seseorang sudah pulang awal tetapi meminta rakannya punch out pada waktu lebih lewat bagi melayakkan tuntutan OT, maka ia jelas satu penipuan.
Lebih membimbangkan, individu yang membantu juga turut menanggung dosa kerana bersubahat mendapatkan harta secara tidak benar.
“Siapa yang tolong, berdosa sama dengan dia kerana menipu jabatan untuk mendapatkan harta yang tidak sebenar,” tegas beliau.
Isu punch card mungkin nampak kecil dan dianggap perkara biasa di sesetengah tempat kerja. Namun hakikatnya, ia berkait rapat dengan amanah, integriti dan kejujuran dalam mencari rezeki.
Dalam Islam, membantu perkara yang benar adalah digalakkan, tetapi membantu penipuan walaupun atas dasar ‘kawan’ tetap tidak dibenarkan.
Kadangkala perkara yang dianggap remeh boleh memberi kesan besar terhadap keberkatan rezeki dan kepercayaan majikan terhadap pekerja.
Disebabkan itu, sebelum membantu rakan untuk punch card, pastikan terlebih dahulu sama ada ia benar-benar dibenarkan atau sebenarnya sedang membuka ruang kepada penipuan secara diam-diam.
Rujukan: Youtube
